HBR propose des formations en ressources humaines originales. Elles s'adressent en priorité aux services RH des entreprises. Nous intervenons principalement sur Lyon et Rhône-Alpes. Nous consulter pour les autres régions.
 Comment mettre en place des descriptions de fonction ?
Objectifs : acquérir une méthodologie et des outils opérationnels d'analyse du contenu des emplois et de description de fonction.
Profils stagiaires : responsables et membres des services Ressources Humaines.
Durée : 2 jours.
Comment construire un référentiel de compétence ?
Objectifs : acquérir méthodes et outils afin de mettre en place un référentiel de compétences adapté à l'entreprise.
Profils stagiaires : responsable de formation, responsable emploi, chargé de mission Ressources Humaines.
Durée : 2 jours.
La gestion des compétences (outils et méthodes).
Objectifs : donner aux participants les méthodes et outils leur permettant de mettre en place une démarche Compétences au sein de leur entreprise et de gérer les évolutions.
Profils stagiaires : responsables et membres des services Ressources Humaines.
Durée : 2 jours.
L'entretien d'évaluation.
Objectifs : Savoir-faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise.
Profils stagiaires : encadrement ayant à mener des entretiens d'évaluation.
Durée : 3 jours.
Les techniques de recrutement.
Objectifs : acquérir la maîtrise des processus de recrutement.
Profils stagiaires : membre d'un service Ressources Humaines chargé de suivre les problèmes de recrutement.
Durée : 3 jours.
L'entretien de recrutement.
Objectifs : améliorer les capacités de conduite de recrutement, choisir la personne la plus adaptée à un poste.
Profils stagiaires : membre d'un service Ressources Humaines ayant des entretiens de recrutement.
Durée : 3 jours.
L'apport de la graphologie au niveau du recrutement .
Objectifs :situer l’apport de la graphologie au niveau du recrutement et ce qu’on peut lui demander .
Profils stagiaires : responsable du recrutement, membre du service des ressources humaines.
Durée : 1 jour.
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